"En el gobierno anterior, solo el ministerio de Planificación Federal incorporaba una cantidad de funciones que lo llevaban a representar el diez por ciento del presupuesto de la administración pública nacional. Eso desde nuestro punto de vista no es una organización eficiente y efectiva. Por ese motivo es que la estructura que se definió para gobernar la administración pública es esta, que tiene más cargos y ministerios, pero el número total de empleados bajó 15 mil personas", afirmó Ibarra.
En declaraciones al diario El Tribuno de Salta, el funcionario señaló que la "baja en la nómina total de 15 mil puestos" de trabajo, además de "un mejor funcionamiento, significó un ahorro de más de 8.000 millones de pesos para toda la administración".
"Hay que aggiornar el Estado y transformarlo en un Estado del siglo XXI. En el centro del tema está la jerarquización del empleo público rehabilitando los concursos públicos, generando una alta dirección pública que sea por concursos, restablecer el mérito, los premios por objetivos. Hay mucho que se puede hacer y por eso hemos acordado este compromiso federal para trabajar juntos", señaló.
Precisó que "a nivel del Estado nacional, en los ministerios y los organismos descentralizados hubo una reducción de neta de unos 15 mil puestos" pero que "a nivel de los Estados provinciales y municipales ha habido un crecimiento, así que por eso las estadísticas hablan de que el empleo público en general creció".
Además, puntualizó que en el compromiso firmado entre el presidente y gobernadores "desde las provincias y los municipios se va a considerar lo que es el correcto funcionamiento del estado, eso significa identificar funciones, quién desempeña esas funciones, cómo se desempeñan, con qué sistema de gestión, cómo evaluamos a los empleados que trabajan".
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