Los datos se desprenden de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de septiembre presentada por José Anchorena, subsecretario de Políticas y Estadísticas Laborales de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
En septiembre, el 86,7% de las empresas encuestadas esperaba mantener estable sus dotaciones de empleados para los próximos tres meses, un 6,5% proyectaba aumentarla y un 6,9% consideraba que iba a disminuirla.
"Las expectativas netas de aumentar las dotaciones de personal (diferencia entre la proporción de empresas que esperan aumentar sus dotaciones y aquellas que esperan disminuirlas) arrojaron un valor negativo de 0,4% por primera vez desde el año 2009", dice el informe oficial.
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Es la primera vez que este indicador da por debajo de cero desde octubre de 2013, precisó Anchorena al presentar el informe, por lo que las expectativas empresarias respecto del empleo están también en su peor momento en la era Macri.
Durante septiembre, el 9,2% de las empresas relevadas declaró puestos vacantes para reemplazar o aumentar sus dotaciones, valor inferior al promedio de los últimos nueve años.
En el conjunto de los aglomerados relevados el empleo privado formal presentó una caída mensual de 0,3% en septiembre de 2018; comparado con el mismo mes de 2017, el empleo se redujo 0,9% interanual.
Ese comportamiento del empleo en septiembre se explicó por la disminución en la totalidad de las ramas: Industria Manufacturera (-0,2%), Construcción (-0,9%), Comercio, restaurantes y hoteles (-0,1%), Transporte, almacenaje y comunicaciones (-0,7%), Servicios financieros y a las empresas (-0,1%) y Servicios comunales, sociales y personales (-0,1%).
Para este informe el Gobierno releva el Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Mendoza, Gran Rosario, Gran Paraná, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Gran Tucumán, Gran Bahía Blanca, Gran Jujuy, Gran Mar del Plata y Gran La Plata.
"En agosto el empleo asalariado registrado resistió en forma interesante dado los índices de actividad. El empleo asalariado registrado muestra poca elasticidad frente al nivel de actividad. Viendo la variación interanual de actividad esperaríamos que pasara otra cosa en el empleo pero vemos relativa estabilidad", Anchorena.
Javier Lindenboim, director del Centro de Estudios sobre Población, Empleo y Desarrollo (CEPED), habló sobre estas crifras alarmantes: "Los empresarios no se desprenden de sus empleados como primera opción sino que primero deciden hacer suspensiones, disminuir horas extra y otras políticas de ese estilo. En casos de mucha persistencia de las dificultades, recién ahí echan el personal".
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