Según reveló El Cronista, 200 empresas reconocen haber implementado el programas de vales de beneficios y comida. Sin embargo, lo plantean como un beneficio para “fidelizar” a los trabajadores.
Las cuponeras se implementaron desde 1989 hasta 2009 como método de flexibilización laboral, dado que le permite a las compañías abonar una porción del salario sin tener que realizar los aportes legales.
De acuerdo al portal, ya le pagan a sus empleados con tickets Farmacity, Wall Mart, Telefónica, Carrefour, Axion, Banco Hipotecario y Trenes Argentinos.
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