
En el día de hoy se desarrolló una primera reunión con los funcionarios donde los representantes de Femsa expusieron la situación financiera de la empresa y justificaron el reclamo.
El viernes se realizará un nuevo encuentro para analizar cuáles son las alternativas existentes y el camino a seguir para paliar los problemas.
En su presentación ante Trabajo, FEMSA explicita que hay “una importante retracción del consumo” y que necesita “readecuar la fuerza de trabajo a los niveles actuales de producción”.
El Procedimiento habilita a las grandes firmas a encarar suspensiones masivas y hasta despidos con reducción de las indemnizaciones. En la práctica también habilita a renegociar los eslabones productivos y las condiciones laborales.
En los últimos meses Coca Cola había comenzado con un plan de retiros voluntarios, despidos y vacaciones adelantadas que implementó en sus plantas de Gran Buenos Aires y Ciudad de Buenos Aires.
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